التغيير التنظيمي هو عملية تغيير في النمط السلوكي للعاملين من خلال إحداث تعديلات في أهداف وسياسات المنظمة بهدف وضع نظام جديد .
ما هي عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي
هناك عدة عوامل تساهم في تطوير ونجاح برامج التغيير التنظيمي، والتي من أهمها ما يلي:-
دعم وتأييد الإداريين لجهودهم في التغيير.
توفير المناخ الملائم للتغيير.
شرح دوافع وأسباب التغيير.
وجود خبراء او وكلاء تغيير يمتلكون مهارات فكرية ترتبط بالتغيير.
توفير الموارد البشرية والفنية والمادية التي تساعد على التغيير.
قد يعجبك أيضاً: كيف تعتمد الحيوانات على حيوانات اخرى