متى يحق للشركة فصل الموظف بسبب الغياب
هناك العديد من الامور التي يحق للشركة فصل الموظفين من الشركة كأن يكون الموظف على خلق سئ أو اعتداء الموظف على صاحب العمل، الحاق الخسائر المادية بصاحب العمل، كذلك إذا تم اكتشاف أن اوراق هذا الموظف مزيفة، كذلك إذا كان الموظف ما زال في فترة تدريبه.
أم عن سؤالكم متى يحق للشركة فصل الموظف بسبب الغياب إذا تغيب العامل عن عمله لمدة تخطت الثلاثين يومًا خلال عام أو 15 يوم متتاليين يمكن لصاحب العمل فصل الموظف وانهاء عقده ولكن يفترض أن يقدم له انذارًا مكتوبًا في البداية بعد مرور 10 أيام.
شاهد أيضًا